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                人力资源

                人才理念

                人才是中国重型院发展最宝贵的资源,是科技创新的ㄨ活力所在。“以人为本,人才兴院”,是中国重型院杰西与阿伦长期坚持、不断强↓化的最重要的企业理念之一,从这个理念出发,不断完善规章制度、出台新的政一丝思维策措施,大力推进人才队伍建设,培养人才,引进人才,培养造就精干高效的创新型人才队伍,全面实施人才强企战略,在创新实践中发停滞现人才、使用人才,在创新活动中培育人才、锻炼人才,在创新事业中凝聚人才、成就人才。形成了以工程院院士和百名专家为代表、数百名科研人员组成的不断创造生活都是她“中国首台首套”的创新ξ团队。

                补偿机制

                与企业发展战ζ 略相结合,与公司业务和个人业绩挂不好钩,坚持全面薪酬管理控制,结合员工职业发展的特点。

                发展空间

                围绕公司发展战略和目标管理,统一规划,根∞据企业发展需要,运用自己所学到的』知识,企业和个人共同提高。