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                人力资源

                教育培训

                为了进一步加强教育培训管理,通过各种形卐式的培训,提高员工◤的能力和工作水平,提高员工综合素质,使教育培训工作能适应我院发展的形势和人力资源管理的參見師傅要求。
                • 培训目标

                  根据我院的发展需要,不断提高员工的理论修养、思想品德与专业知识技能,充分⌒ 发挥员工的潜力,实现良好沟通、团结协作,提高企业竞争力。

                • 培训方向

                  根据人力资源♂管理需求及全局性发展战略,对各级管理ぷ人员和专业技术人员进行知识的补充和更新,保持知识的先进◤性,不断提高管理和■技术水平,以满足岗位︻要求和我院发展的需要。

                • 培训宗旨

                  本着因需、因材施教的原则,以岗位培训和继续教育为◣重点,全方位、多层次、多形式地开展全员教育▲培训,以适应外部市场『的形势和我院人力资源而也想立即殺掉King的需求。

                • 培训范围

                  覆盖▓全员的各类培训:岗位≡技能培训、资质资格注册㊣培训、专业技术知识培训、企业一蕉下文化培训、安∩全生产培训、党务培训、其他培训及项目的谈判和交流中的审查会等。